Доцент кафедры финансов и управления Читинского института БГУ Ирина Михайловна Кичигина совместно с доцентом кафедры экономики, маркетинга и психологии управления АнГТУ Анной Ивановной Сорокиной опубликовали статью в научном журнале «Финансы и управление», в которой исследуется важная тема интеграции процессного подхода в развитие кадрового потенциала малого бизнеса на территории Сибири и Дальнего Востока.
Расскажем о форуме, выставке, концерте или городском празднике.
Данный журнал входит в список, утвержденный Высшей аттестационной комиссией (ВАК), а также индексируется в таких научных базах, как Google Scholar, CrossRef и РИНЦ. В своей работе авторы обосновывают необходимость внедрения процессного подхода для улучшения кадрового потенциала малых предприятий. На основании долгосрочного исследования выявлены причины дефицита кадров в малом бизнесе, который, как выяснили исследователи, имеет институциональный характер. Эта проблема стала особенно актуальной на фоне изменений, произошедших после перехода к рыночной экономике.
Миграция населения, происходившая на протяжении многих лет, привела к отрицательному балансу трудоспособного населения в этих регионах. В то же время наличие крупных добывающих компаний создает неравные условия для конкуренции, что затрудняет развитие малого бизнеса.
Авторы предлагают переход к процессно-ориентированной модели, где развитие персонала осуществляется через активное участие в управлении и деятельности компании. Они считают этот подход самым экономически эффективным и относительно простым решением для стабилизации ситуации. В статье представлена трехступенчатая модель работы с кадровым потенциалом, которую можно интегрировать в центры поддержки предпринимательства.
Кроме того, в исследовании рассматриваются аспекты экономической безопасности в условиях недостаточной лояльности сотрудников. Предлагаются схемы для встраивания процессного консультирования в региональную инфраструктуру поддержки малого и среднего предпринимательства (МСП), а также вопросы управления безопасностью небольших предприятий в условиях кадровых проблем.
Данная работа была выполнена в рамках Десятилетия науки и технологий, а также в рамках национального проекта «Молодежь и дети». Ознакомиться с полным текстом статьи можно по следующей ссылке: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=93326619.