Ангарский азотно-туковый завод, одно из ведущих промышленных предприятий региона, внедряет уникальную инициативу по поддержке семей — за каждого новорождённого будет выплачено по одному миллиону рублей. Эти средства, освобождённые от налогов, могут быть использованы родителями на любые нужды, что значительно облегчает финансовые затраты в первые месяцы жизни малыша. Подробности об этой программе можно узнать на сайте Телекомпании Актис.
Новая традиция, зарождающаяся в Приангарье, меняет представление о социальной ответственности бизнеса. Ангарский азотно-туковый завод, уверенно остающийся лидером в национальном ЭКГ-рейтинге среди промышленных предприятий региона, делает шаг навстречу демографическому будущему страны с инициативой под названием «Наши дети». В рамках этой программы каждая семья, в которой появляется новый гражданин России, получает один миллион рублей.
Как сообщает генеральный директор ООО ААТЗ Кирилл Евстифейкин, сумма выплаты не подлежит налогообложению в текущем году. Это значит, что работники получают полную сумму и могут использовать её на любые нужды, которые помогут им в семье. Первые счастливые обладатели этой выплаты — семьи Гапочко и Ерзиковы. У Александра и Ангелины Гапочко родилась ещё одна дочка, а Евгений и Илья Ерзиковы стали родителями второго малыша.
Александр Гапочко, сотрудник завода, поделился своими эмоциями: «Я очень рад. Волнуюсь, переживаю. Всё хорошо. Планируем расширяться, потратим первый взнос на покупку квартиры». Его коллега Евгения Ерзикова отметила: «Мы потратим на ипотеку, на погашение ипотеки. Это огромная помощь. Первое предприятие Иркутской области, насколько я знаю, которое помогает своим сотрудникам выделять такие большие суммы при рождении ребёнка».
Однако программа «детского миллиона» — это лишь часть более широкой социальной политики завода. Кроме новых выплат, здесь уже давно практикуются единовременные выплаты при рождении, предоставляются дополнительные отпуска будущим мамам, а также компенсируются расходы на детские сады. Завод активно заботится об оздоровлении подрастающего поколения, что служит примером для других предприятий.
Ангарский азотно-туковый завод наглядно демонстрирует, что забота о людях — это лучшая инвестиция в будущее, подчеркивая свою позицию как ответственного работодателя и социально ориентированного предприятия.